河北人事考试网

您现在的位置:主页 > 公务员招考 > 保定市 >  > 正文

保定易县旅游文物管理局下属事业单位招4人

2017-04-24编辑河北人事考试网
河北人事考试网

易县人力资源和社会保障局

  关于公开招录旅游文物管理局工作人员的实施方案

  为满足我县用人单位需要,经县政府研究,决定面向社会公开招录旅游文物管理局下属事业单位工作人员4人。特制定实施方案如下:
 

  一、招聘方式、原则

  1、本次公开招聘的方式为统一招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

  2、坚持面向社会公开招聘;

  3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
 

  二、招聘名额

  公开招聘全额事业编制人员4人。
 

  三、招聘范围及条件

  招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2017年事业单位公开招聘岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件;年龄以《招聘岗位信息表》为准,其中计算年龄的截止时间为2017年4月19日(以发布公告当天日期为准);

  5、2017年应届毕业生暂不能出具毕业证的,出具就业协议书;

  6、适应岗位要求的身体条件;

  7、具备岗位所需要的其他条件。

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。应聘人员不能报与聘用单位负责人有应回避亲属关系的岗位。本县在职在编人员不得应聘,外地在职在编人员应聘须出具现所在单位同意应聘的证明信。
 

  四、招聘程序与方法

  (一)公告发布

  2017年4月19日至5月8日期间,在保定人力资源和社会保障局网(www.hebd.lss.gov.cn)、易县政府网(www.yizhou.gov.cn)等有关网站发布招聘公告。及时在易县电视台发布招聘消息,由旅游局负责。

  (二)报名与资格审查

  1、报名

  由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织。选聘报名地点在易县人社局干部股。报名时间:2017年5月9日至5月11日。

  凡是符合招聘报名条件的应往届毕业生,进行现场报名。招聘时,应聘人员每人限报一个岗位。报名时须出示本人身份证、户口簿、毕业证的原件和复印件各一份,2017年应届毕业生暂未取得毕业证书的提供就业协议书(但必须在2017年7月31前向用人单位提供毕业证书,因本人原因不能按时提供者取消聘用资格);已就业人员需提供单位同意应聘证明。报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报名资格。报名者保持所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  2、资格审查

  由县公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施,主要审核报名人员资格条件,确定参加考试人员,资格审查在报名现场进行。符合应聘条件的人员,填写《易县2017年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》(附件2),由考生自行下载,填写完整并张贴近期正面小二寸免冠彩照一张(另交3张)。报名时需交纳报名考务费100元。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如发现弄虚作假等情况,随时取消聘用资格。

  (三)考试

  招聘考试采取笔试和面试相结合的方法。

  1、笔试

  笔试试题采取聘请有关专家命题,且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行。笔试成绩满分100分,主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等。考试时间为120分钟。

  笔试结束后公布考试成绩。按笔试成绩进行排名,按参加面试人员与用人计划3:1的比例从高分到低分确定面试人选。比例内末位成绩并列的,全部进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

  2、面试

  具体时间、地点另行通知,面试共7个评委,采取结构化面试方法进行面试,时间为5分钟,满分100分,面试占综合成绩的50%。

  招聘考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  3、确定体检人员

  依据综合成绩,由高到低的次序,按照招聘岗位人数与考生人数1:1的比例确定进入体检人员。

  当综合成绩相同时,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高的;学历层次较高的;最高学历毕业时间(年度)早的;出生时间晚的。

  (四)体检

  由县公开招聘工作领导小组办公室组织考生参加体检。体检医院在易县具备二级乙等以上(含二级乙等)资质的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格,初次体检不合格的,可以复检一次,复检不合格的取消其聘用资格,体检合格的,确定为考核对象。

  (五)考核

  考核主要对个人档案及报考条件进行审查。考核不合格的,取消其聘用资格,考核合格的,确定为拟聘用人员。

  (六)公示

  对拟聘用人员按规定进行公示,公示期为7个工作日。

  由于在体检、考核阶段不合格,或在公示期间,有人举报并经查实影响聘用而取消拟聘用资格,或考生主动放弃聘用资格所空出的岗位,依据总成绩分专业由高到低的顺序递补。分数相同时,优先递补的顺序和优先进入体检的顺序相同。
 

  五、聘用审批

  (一)对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  (二)对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及主管部门提出聘用意见,按管理权限报县人力资源和社会保障局审批后,按有关规定填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》,签定聘用合同,办理人事、工资、编制等相关手续。列县旅游局下属全额事业编制。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。
 

  六、纪律与监督

  (一)凡在规定时间内未领取考试通知单的,未按规定时间参加资格审查、考试、体检和考核其中一项的,视为自动放弃。

  (二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也要主动提出回避。

  (三)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (四)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1、应聘人员伪造涂改证件证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2、应聘人员在考核过程中作弊的;

  3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊的;

  4、违反本公告的其他情形的。

  (五)资格审查将贯穿招聘工作始终,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考核等情况的(电话另行通知),均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招录条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
 

  七、组织领导

  为切实加强此项工作的领导,县政府成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下:

  组 长:刘 杰 政府县长

  副组长:赵永忠 政府副县长

  宋 涛 政府副县长

  刘永田 狼牙山管委会党工委书记、管委会主任、政府办主任

  成 员:杨德茂 政府办正科级干部

  刘格平 政府办副科级干部

  王玉霞 县纪委副书记

  卢庆董 县人力资源和社会保障局长

  柳照杰 县编委会办公室主任

  贺宝来 县财政局长

  赵合忠 县旅游文物管理局长

  领导小组下设办公室,主任由县人力资源和社会保障局长卢庆董兼任,副主任由县人力资源和社会保障局主任科员于建海、财政局主任科员苑国增、县编委办科长刘矩、旅游局党组成员方华兼任,负责此次公开招聘的报名、审查、考试、公示和聘用等工作。
 

  附件:易县2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

  附件2:易县2017年公开招聘事业单位工作人员资格审查表

主管部门名称 招聘单位名称 单位性质 招聘岗位类别 岗位代码 招聘人数 学  历 专  业 其他条件
易县旅游文物管理局 易县文物保管所 全额事业     1 全日制专科及以上 美术学类 年龄在18-35岁之间(1982年1月1日--1999年4月1日出生)
易县旅游文物管理局 易县文物保管所 全额事业     1 全日制专科及以上 设计学类 年龄在18-35岁之间(1982年1月1日--1999年4月1日出生)
易县旅游文物管理局 易县燕下都文物保管所 全额事业     2 全日制专科及以上 历史学类、汉语言文学类 年龄在18-35岁之间(1982年1月1日--1999年4月1日出生)

 

(编辑:周伟)


相关阅读
热门阅读